Erzieher*in KiTa Großburgwedel I (d/m/w)

Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit/Teilzeit
Anstellungsdauerunbefristet
Einstellung zumnächstmöglichen Termin
Einsatzort30938 Burgwedel

Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, Träger von zwölf Kindertagesstätten mit etwa 125 Mitarbeiter*innen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Erzieher*in

in der KiTa Großburgwedel I unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt über den TVöD in der Entgeltgruppe S 8a.

Eine wöchentliche Arbeitszeit von 30 bis 39 Stunden wäre wünschenswert.

Ihre Aufgaben:

  • Arbeit am Kind, insbesondere Ausarbeitung und Umsetzung von Lerninhalten auf Basis des Konzeptes der KiTa, sowie Durchführung der Dokumentation
  • Elternarbeit (Planung und Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen, Elternfesten, etc.)
  • Zusammenarbeit mit Externen (Grundschulen, Beratungsstellen, etc.), Gestaltung von Übergängen 

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
  • Gerne Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

  • Drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe
  • Sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
  • Angenehmes Betriebsklima und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
  • Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innen
  • Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
  • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
  • Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Ausgeprägter Arbeitsschutz
  • Jobticket

Für Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen Frau Järnecke als Einrichtungsleitung zur Verfügung (Telefon: 05139 6060, E-Mail: Kita.Burgwedel1@Burgwedel.de).

Ansprechpartnerin im Personalwesen ist Frau Otte (Telefon: 05139 8973-124, E-Mail: personalabteilung@burgwedel.de).

Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular.

 

Nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz ist bei der Stellenbesetzung der Abbau von Unterrepräsentanz zu berücksichtigen. Bei der ausgeschriebenen Stelle ist das männliche Geschlecht unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Männern bevorzugt berücksichtigt.

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