Erzieher*in KiTa Wettmar (39,0 Std.)

Erzieher*in KiTa Wettmar (39,0 Std.)

Einstellungsdatum: nächstmöglich

Bei der Stadt Burgwedel in der Region Hannover, Träger von zwölf Kindertagesstätten mit etwa 125 Mitarbeiter*innen, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als

Erzieher*innen

in der KiTa Wettmar zu besetzen. Die Einstellungen erfolgen befristet zur Vertretung von Kolleginnen im Mutterschutz mit ggf. anschließender Elternzeit. Die Vergütung erfolgt über den TVöD in der Entgeltgruppe S 8a.

Die Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden.

Ihre Aufgaben:

  • Arbeit am Kind, insbesondere Ausarbeitung und Umsetzung von Lerninhalten auf Basis des Konzeptes der KiTa, sowie Durchführung und Dokumentation
  • Elternarbeit (Planung und Durchführung von Elternabenden, Elterngesprächen, Elternfesten, etc.)
  • Zusammenarbeit mit Externen (Grundschulen, Beratungsstellen, etc.), Gestaltung von Übergängen 

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
  • Gerne Berufserfahrung
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

  • Drei pädagogische Fachkräfte pro Gruppe
  • Sehr gute individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Fachtagungen und Studientage
  • Angenehmes Betriebsklima und gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit
  • Flexible Urlaubsplanung in Abstimmung mit Ihren Gruppenkolleg*innen
  • Leistungsorientierte Bezahlung, geförderte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige individuelle Fallsupervision, Teamsupervision und nach Bedarf Einzelsupervision, sowie qualifizierte Fachberatung durch externe und hauseigene Kräfte
  • Möglichkeit der Sozialberatung über einen externen Dienstleister
  • Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Ausgeprägter Arbeitsschutz
  • Jobticket

Bei Fragen zur Ausschreibung und zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Brandes, Tel.-Nr. 05139/8973-118, zur Verfügung.

Nach dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz ist bei der Stellenbesetzung der Abbau von Unterrepräsentanz zu berücksichtigen. Bei der ausgeschriebenen Stelle ist das männliche Geschlecht unterrepräsentiert. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Männern bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns über das Online-Bewerbungsverfahren bis zum 08.03.2020 senden.

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schriftlich, telefonisch oder per E-Mail möglich.

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