Gleichstellungsbeauftragte Ahnen stellt das Konzept unter Benennung verschiedener Ziele und Leitbilder anhand einer Präsentation vor. Sie berichtet u. a. von Projekten und Maßnahmen des Jahres 2013, insbesondere über die „interkulturelle Woche“ sowie über ein Mentoringprojekt, mit dem Ziel, Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern. Ebenso berichtet Frau Ahnen über die probeweise Einführung des anonymen Bewerbungsverfahrens bei der Stadt. Im Anschluss stellt Frau Ahnen dann die Projekte und Maßnahmen im Jahr 2014 vor, welche teilweise in Zusammenarbeit mit den Betroffenen entstanden sind. Weitere Einzelheiten sind der Präsentation zu entnehmen, die Bestandteil dieses Protokolls ist.

Nach Beendigung der Präsentation beantwortet Frau Ahnen Fragen aus dem Plenum.

Abschließend danken die Ausschlussmitglieder für den Vortrag. Der Ausschussvorsitzende ergänzt seinen Dank, indem er zum Ausdruck bringt, dass es eine gute Entscheidung des Ausschusses gewesen sei, das interkulturelle Frühstück in die Hände der Gleichstellungsbeauftragten zu geben, da dies eine gute Basis zur Entwicklung weiterer Kontakte und Themen gewesen sei.

Der Ausschuss bittet zu gegebener Zeit um die Vorstellung und Berichterstattung über erste Erfahrungen hinsichtlich des anonymen Bewerbungsverfahrens.